Foire aux questions

Citoyenneté d'entreprise et bonne gouvernance

Quels sont les principes du CIO en matière de non-discrimination?

Depuis la création du CIO, le principe de non-discrimination est au cœur des Jeux Olympiques. 

Pierre de Coubertin, le fondateur des Jeux Olympiques de l'ère moderne et du CIO, avait déclaré en son temps : "Nous n'aurons pas la paix tant que les préjugés qui séparent aujourd'hui les différentes races n'auront pas disparu. Pour y parvenir, quoi de mieux que de réunir périodiquement les jeunes de tous les pays pour des épreuves amicales de force musculaire et d'agilité ?"  

L'édition actuelle de la Charte olympique stipule, dans les principes fondamentaux de l'Olympisme, que "la jouissance des droits et libertés [...] doit être assurée sans discrimination d’aucune sorte, notamment en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la religion, des opinions politiques ou autres, de l’origine nationale ou sociale, de la fortune, de la naissance ou de toute autre situation".