Travailler au CIO
Travailler au Comité International Olympique, ce n'est pas simplement occuper un poste, c'est l'occasion de faire partie d'un projet plus vaste. Vous rejoindrez une équipe internationale passionnée, unie par un objectif commun : utiliser le sport pour bâtir un monde meilleur.
Que vous contribuiez à l'organisation des Jeux Olympiques, à l’accompagnement des athlètes, à la promotion des valeurs olympiques ou à la préservation du patrimoine culturel, votre travail aura un impact mondial.
Nous proposons une expérience où la passion est au service d’un objectif. Au CIO, vous trouverez :
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Une culture dynamique et engagée, où la collaboration, l'excellence et l'innovation font partie intégrante du quotidien. Vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées, profondément attachées aux valeurs olympiques et qui mettent leur énergie et leur expertise au service de tout ce qu'elles entreprennent.
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Des opportunités de développement personnel et professionnel. Nous encourageons l'apprentissage continu à travers des programmes de formation, des séances de mentorat et des initiatives de développement de carrière, afin que vous puissiez acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour vous épanouir dans vos fonctions et plus encore.
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Des expériences uniques, allant d'opportunités de travail, de volontariat ou de détachement lors des Jeux Olympiques (selon les besoins organisationnels, les performances et les disponibilités) à un riche calendrier d'événements internes tout au long de l'année. Celles-ci vont d'activités culturelles et éducatives à des rencontres inspirantes avec des athlètes olympiques et d'autres membres de la communauté olympique, conçues pour créer des liens, favoriser l'apprentissage et renforcer le sentiment d'appartenance.
Au Comité International Olympique, notre culture est guidée par notre vision et notre objectif : "bâtir un monde meilleur grâce au sport". Nous partageons les valeurs olympiques que sont l’excellence, le respect et l'amitié, et nous nous appuyons sur huit compétences fondamentales qui définissent notre façon de travailler et de progresser. À l'instar des athlètes sur l’aire de compétition, nous nous efforçons, nous nous soutenons et nous réussissons, ensemble.
Excellence
Donner le meilleur de soi, progresser plutôt que viser la perfection et célébrer chaque victoire.
Respect
Jouer franc jeu, se respecter, respecter les autres, les règles et l'environnement, tout comme les athlètes respectent leur sport.
Amitié
Tisser des liens authentiques entre départements et cultures, et se soutenir comme des relayeurs(euses) qui font confiance à leurs coéquipier(e)s pour transmettre le témoin.
Intégrité : Respecter les règles, jouer le jeu.
Agilité : S’adapter rapidement comme un(e) sprinter(euse) au départ.
Responsabilité : Saisir l'occasion quand elle se présente.
Communication : Expliquer la stratégie et être clair(e).
Collaboration : Passer le ballon, gagner ensemble.
Engagement et motivation : Encourager depuis les tribunes, inspirer sur l’aire de compétition.
Réflexion stratégique
Observer l'ensemble du jeu avant d'agir.
Orientation résultats
Garder les yeux rivés sur la ligne d'arrivée.
Gestion des ressources
Gérer l'équipe, miser sur ses points forts.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées, créatives et engagées.
Avantages des employés
Au CIO, nous offrons un pack salarial et beaucoup plus encore. Nous souhaitons que nos employés se sentent bien sur leur lieu de travail.
Nous croyons à la bonne conciliation entre travail et vie personnelle, c'est pourquoi nous travaillons chaque jour pour vous offrir de nouveaux avantages. Vous trouverez ci-après une liste (non-exhaustive) des avantages actuels :
- Pack compétitif (salaire égal pour travail égal) avec un régime de retraite très avantageux
- Assurance maladie suisse (pour les employés avec un contrat CIO)
- Horaires de travail flexibles et politique de télétravail
- Développement professionnel continu et programmes de formation et de mentorat
- Offre de transport durable vers le lieu de travail
- De nombreuses incitations à mener une vie durable, saine et active, telles que l'accès à une salle de sport bien équipée sur le lieu de travail, un club de sport dynamique avec une offre sportive variée ainsi qu’une allocation pour les frais liés au sport.
- Tarifs préférentiels auprès de différentes entreprises en Suisse pour les clubs de sport, location de voiture, etc.
Le CIO pense à votre santé et à votre bien-être, dépassant le cadre des services de base. Grâce à notre initiative de santé au travail (Health@work), nous proposons toute l’année un large éventail d’activités et de ressources pour vous aider à rester en bonne santé et plein(e) d'énergie. Des conférences et ateliers aux stands bien-être, en passant par la mise à disposition d’une salle de sport sur le lieu de travail, l'accès à des activités sportives et musicales et un soutien en matière de santé mentale, vous trouverez toujours une activité pour vous aider à adopter un mode de vie sain. Il ne s'agit pas de cocher des cases, mais bien de créer un environnement de travail où les employé(e)s se sentent bien, donnent le meilleur d’eux(elles)-mêmes et s’épanouissent.
Rencontrez les équipes
Environ 700 collaborateurs travaillent au sein de l'administration du CIO en son siège ou au Musée Olympique à Lausanne (Suisse). Chacun d’eux viennent d’horizons différents, ont rejoint le CIO avec leurs expériences variées. Ils font la richesse de ces bureaux et contribuent tous les jours au développement du Mouvement olympique par leur enthousiasme et leur engagement dans la réalisation des missions du CIO. Venez à la rencontre de nos employés, de vos futurs collègues et managers en découvrant quelques témoignages ci-dessous.
Découvrez ce qu'en pense notre équipe
Inclusion et diversité
Au CIO, nous sommes uni(e)s dans notre diversité. Nous croyons qu'un environnement inclusif est un environnement où chacun(e) se sent respecté(e), valorisé(e) et libre de donner le meilleur de lui(elle)-même, indépendamment de son genre, de son parcours ou de son identité.
Au CIO, l'inclusion et la diversité ne sont pas des concepts à la mode, elles font partie intégrante de notre ADN.
Nous avons pris des engagements fermes en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion, et nous sommes fier(e)s des progrès accomplis jusqu'à présent.
Des programmes de mentorat et de formation au leadership inclusif aux pratiques de recrutement équitables et aux politiques d'équité salariale, nous veillons à ce que chacun(e) ait sa chance et se sente pleinement intégré(e).
Notre culture d'entreprise favorise l'ouverture, l'équité et la flexibilité, et nous apprenons et évoluons constamment pour nous améliorer.
Nous sommes conscients qu’il est toujours possible de faire plus, et nous nous engageons à joindre le geste à la parole, par des actions concrètes, des rapports transparents et un dialogue continu. Que ce soit par le biais de notre programme EmpowerHer destiné aux femmes occupant des postes de manager, de nos pratiques de recrutement inclusives ou de notre célébration de moments clés tels que le Mois des fiertés et la Journée internationale des femmes, nous œuvrons pour que notre lieu de travail reflète les valeurs du Mouvement olympique : respect, solidarité et unité.