La commission exécutive du CIO recommande à la Session de retirer la reconnaissance accordée à l'IBA

Cette décision s'appuie sur le rapport complet en date du 2 juin 2023 rédigé par le CIO sur la situation de l'IBA (en anglais uniquement), rapport que la commission exécutive du CIO a examiné et approuvé aujourd'hui. Le rapport stipule que l'IBA n'a pas réussi à remplir les conditions fixées par le CIO dans la décision que ce dernier a communiquée à la Fédération Internationale le 9 décembre 2021 – et qui n'a pas été contestée par l'IBA – pour la levée de la suspension de sa reconnaissance.

Lors de la préparation de ce rapport, l'IBA s'est vu accorder le droit d'être entendue et de fournir toute information jugée utile.

La commission exécutive recommande également à la Session du CIO, dans l'intérêt des boxeurs/boxeuses et de la boxe, de maintenir la boxe au programme des sports des Jeux Olympiques de Paris 2024, conformément aux décisions prises par la commission exécutive du CIO les 24 juin, 8 septembre et 6 décembre 2022.

Afin de débattre de cette question et de prendre une décision en la matière, la commission exécutive et le président du CIO ont décidé de convoquer une Session extraordinaire qui se tiendra à distance le jeudi 22 juin 2023.

La procédure étant en cours, le CIO ne peut faire d'autres commentaires à ce stade.

Informations générales

Dans une décision prise le 26 juin 2019, sur recommandation de la commission exécutive du CIO, la Session avait suspendu la reconnaissance de l'AIBA (devenue IBA en 2021) par le CIO, en application des Règles 3.7, 18.2.8, 18.2.11 et 25 – paragraphe 2 – de la Charte olympique.

Cette décision avait relevé que, bien qu'il y ait des motifs suffisants pour retirer la reconnaissance accordée à l'AIBA, afin de protéger les boxeurs/boxeuses et de maintenir la boxe au programme des sports des Jeux Olympiques de Tokyo 2020, la Session du CIO était disposée à offrir à l'AIBA une occasion exceptionnelle de redevenir pleinement conforme à la Règle 25 de la Charte olympique et au Code d'éthique du CIO.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter ici le rapport complet (en anglais uniquement) en date du 2 juin 2023.