Carrières
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Une variété de profils
Le CIO est composé d'une vingtaine d'entités et de départements avec des domaines d'intervention et des responsabilités spécifiques offrant un large éventail de postes : gestion de la relation avec nos parties prenantes (fédérations internationales, athlètes, comités nationaux olympiques, partenaires TOP, etc.), communication, engagement numérique, marketing, programmes et activités culturelles et éducatives, et opérations telles que les finances, le juridique, les événements et services d'entreprise (y compris la restauration et la logistique), la technologie et l'information, les ressources humaines, la sécurité institutionnelle.
Apprentissages
Au CIO, nous valorisons le développement pour les personnes en début de carrière dans une organisation sportive.
Chaque année, nous offrons plusieurs postes d'apprentissage pour les jeunes dans différents domaines tels que le marketing et l'hospitalité, la finance et les RH. Depuis 2000, le CIO a accueilli et formé 21 apprentis dans plusieurs départements différents. Leur jeunesse et leur enthousiasme apportent une réelle valeur ajoutée à l'organisation. Leur formation combine cours et expérience professionnelle, ce qui leur permet de développer leurs connaissances et leurs compétences, d'apprendre sur le terrain et d'acquérir une expérience du monde professionnel à un jeune âge.
Le CIO soutient ces jeunes apprentis en leur offrant la possibilité de se familiariser avec différents secteurs dans un environnement international tout au long de leur apprentissage. La formation dure normalement trois ans, et les apprentis sont tenus de changer d'unité chaque année, sauf pour certains domaines comme la cuisine.
Pour le CIO, l'apprentissage permet de maintenir un lien avec les écoles de la région et de contribuer à la formation de futurs professionnels. Pour les formateurs du CIO, c'est aussi l'occasion de développer leurs propres compétences en portant un regard objectif sur leur travail et de transmettre leur savoir-faire.
Stages
Nous offrons également une grande variété d'opportunités de stages allant de six à douze mois dans plusieurs départements de l'organisation : Jeux Olympiques, affaires juridiques, sports, RH, événementiels, informatique et bien d'autres encore. Les stages du CIO permettent aux diplômés de bachelor et de master d'entrer dans le monde du travail en ayant la possibilité d'apprendre et de se développer dans leurs domaines respectifs. En tant que stagiaire du CIO, votre responsable et votre équipe seront là pour soutenir votre développement en fixant des objectifs clairs pour la durée de votre stage. Ils vous donneront ensuite l'occasion de participer au travail quotidien de l'organisation et vous aideront à atteindre vos objectifs.
Le CIO possède également une communauté dynamique de stagiaires et d'anciens stagiaires qui veillent les uns sur les autres. Chaque nouveau stagiaire est accueilli dans la communauté et se voit attribuer un parrain ou une marraine qui lui fournira des conseils et un soutien, en particulier au cours des premiers mois cruciaux dans l'organisation.
Pour en savoir plus sur la vie d'un stagiaire du CIO, prenez le temps d'écouter certains de nos stagiaires parler de leurs expériences avec le CIO.
Transition de carrière pour les olympiens et les athlètes d'élite
Il n'est jamais trop tôt pour que les olympiens et les athlètes d'élite commencent à penser à la vie après la compétition, à toutes les étapes de leur parcours sportif. Si vous êtes un athlète prêt à envisager une reconversion professionnelle, vous pouvez commencer par explorer le site Athlete365 où vous trouverez de nombreuses ressources pour vous aider à préparer votre plan de carrière. Athlete365 offre également l'accès au Portail de carrière des athlètes. Il s'agit d'une plateforme en ligne qui propose des contenus, des cours et des offres d'emploi spécifiques aux athlètes, afin de faciliter votre reconversion après le sport.
En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons notre mission et notre responsabilité à cœur. Le CIO s’engage à soutenir les athlètes d'élite dans leur parcours de développement professionnel, comme le confirme l'Agenda olympique 2020+5. Le cadre d'employabilité des athlètes a été conçu pour faciliter l'embauche d'olympiens dûment qualifiés pour des postes au sein du CIO. Pour explorer d'autres opportunités de carrière, vérifiez que vous avez créé votre compte Athlete365 afin de rester informés, et rendez-vous sur Athlete365 Carrière+ Emploi.
Découvrez les opportunités offertes par Olympic Broadcasting Services et Olympic Channel Services, basées à Madrid. Ces emplois sont gérés par ces deux entités.
Emplois ou opportunités de volontariat dans les comités d'organisation
Rejoignez les Jeux en tant que membre du personnel avant et pendant les Jeux ou en tant que volontaire ! Découvrez ici les possibilités liées aux prochaines éditions des Jeux Olympiques et des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Ces postes sont tous gérés par les comités d'organisation locaux respectifs.
Plus d'informations sur Gangwon 2024 et Dakar 2026 prochainement.