根据Rick的说法, Ashton Eaton为英特尔带来了优秀运动员所独有的能量和技能。

你的自律能力、抗压能力和学习能力将在工作中得到很好的体现。

精英体育和职场之间有诸多相似之处,这意味着你可以顺利过渡到许多工作。

应对受疫情影响的世界同时为比赛做准备,试图在两者之间取得平衡,这对运动员来说非常具有挑战性。 在进行投资时,我们将运动员社区等同视为我们最重要的资产,即我们的员工,所投入的相同工具和能力。

我们为什么雇佣Ashton Eaton

有几件事情是我们了解的。 第一:我们正在开发先进技术,努力实现未来的科技梦想,还有谁能比一位参加过众多不同赛事的十项全能运动员更能帮助我们塑造技术呢? 第二: Ashton在社区中备受尊重,人脉广泛,因此我们知道他将为公司带来一些重要的见解,而且他确实是这样做的。 我们之所以要推出这个全新的运动员计划,很大程度上是因为我们在思考他的境况和职业生涯转型时,他向我们提供了很多见解。


你将在工作岗位上工作很长一段时间,你要确保自己没有忘记是什么让你成为了一个高效率的人。 这将伴随你的整个职业生涯。

Rick Echevarria

为组织带来活力

Ashton的加入给我们带来了巨大能量,令我们全体员工非常振奋。 我认为,这就是我们在运动员身上所看到的:你将以参加比赛时的全部精力来扮演这个角色,而你带来的所有这些能量将有助于许多有幸雇佣到你的公司加快转型。 这就是我们专注致力于实施这项新计划的原因,因为我们看到运动员能够为企业文化带来令人惊叹的改变。

体育运动与企业之间的相似之处

在某种程度上,我们是不同类型的运动员。 在英特尔这样的公司工作会让你处于技术的源头和中心,因此你必须应对日常挑战。 你几乎每天都要证明自己。 因此,如果你认为自己没有机会在退役后获得竞争优势,那你就错了。

你将在企业界的不同层次上竞争,但身心健康是你真正想要坚持下去的东西,因为职业生涯就像一场马拉松。 你将在工作岗位上工作很长一段时间,你要确保自己没有忘记是什么让你成为了一个高效率的人。 这将伴随你的整个职业生涯。

高绩效人士拥有可转移的技能

作为一名运动员,你能够保持自律。 你懂得如何在压力下工作。 你必须学习和调整,以适应比赛、场地以及潜在的新方法和新技术。

如果看看这些特质,再看看身处的高科技行业,你想要的肯定是那些能够自律、抗压,并懂得如何学习的人。

我不希望让人们产生“只有成为‘技术迷’才是进入英特尔的唯一途径”这样的想法。 公司需要从人力资源和市场营销到商业开发、可持续发展和供应链专业知识等不同领域的各种技能。 但更重要的是,我们需要有才干的人。

我们如何支持运动员

我们寻求的一种方式是通过英特尔员工和国际奥委会合作开展的英特尔导师计划,让运动员社区受益。

该计划旨在帮助你和其他运动员向我们学习,然后利用这些知识获得实习乃至期限更长的工作机会。 我们庞大的公司与合作伙伴网络是促成这些机会的重要部分。

我们非常热衷于成功实现这项计划,因为我们想看到运动员切实受益其中。 如果你加入我们所制定的计划,并且这项计划使你得到帮助——无论是在现役阶段还是退役以后开始了新的职业生涯,欢迎随时与我分享你的运动员故事。

如需进一步了解如何规划退役后的生活,欢迎查看Athlete365 Career页面。